2025 年6月5日，学院院长吴毅主持召开2025届毕业生就业工作推进会，研究落实省教育厅就业工作会议和有关文件精神，部署2025届毕业生就业工作。

会议传达了陕西省教育厅就业工作会议精神，学习了省教育厅《2025 届陕西高校毕业生就业工作“打硬仗”实施方案》，听取了招就处、学生处、教务处关于学院2025届毕业生就业情况的汇报。针对当前毕业生就业形势，会议要求，要认真贯彻落实中省关于高校毕业生就业工作的系列政策举措，抢抓关键窗口期，全力做好2025届毕业生就业工作。

一是要认清形势，压实责任，建立“学院-系部-辅导员”三级联动责任体系，“院领导挂帅-系部主导-专业教师参与”全链条工作机制，抢抓关键窗口期，全员参与、协同推进，深入访企拓岗，强化校企合作，建立建立稳固的毕业生就业基地，确保2025届毕业生就业工作顺利推进。

二是要精准指导服务，就业毕业生能力，坚持“一院一策”“一专业一方案”，加强求职培训，精准推送岗位信息，为毕业生提供便捷高效的就业服务。

三是要提高政治站位，强化组织领导。各系部要成立由党政负责人牵头的就业工作专班，将就业工作纳入月度重点工作开展，实行“周调度、月通报”制度，对连续两周排名靠后，推进落实不到位的单位进行约谈提醒。

四是要坚持问题导向，严格执行就业工作“四不准”“三不得”的规定，做好就业工作复查整改，坚决杜绝虚假签约、虚假证明，确保学生真就业、就真业。

五是要精准帮扶，跟踪服务，确保残疾、低保家庭等特殊毕业生顺利就业、稳定就业。

六是要加强“双师”队伍建设，深化教学改革，全面提高人才培养质量，持续提升学生就业核心竞争力。

七是要加快“双千”计划落实，以“补短板、强技能、促对接”为核心，聚焦区域产业需求，通过开设“微专业”和职业能力培训课程，帮助学生掌握行业急需技能，提升就业竞争力。

会议还研究了教学工作、学生管理、社会实践等其他事项。