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学校组织骨干师生参加人力资源管理培训

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2016-04-07 | 浏览:1329 ]

(本站讯)3月24日下午2时许,学校组织60余名骨干师生前往宝鸡市行政中心C座,参加由宝鸡市工商联主办的第五期民企智慧沙龙,听取了西北大学教师郭亚军博士所作的“2016新经济形势下的人力资源管理”的培训讲课。院领导对此次培训高度重视,百忙之中的王建民院长也从始至终地参加了此次培训。
整个培训历时三小时,郭博士从新经济形势基本特征的分析入手,提出了业务形态频频生变,控制导向转化为价值导向的变化,组织模式的刚柔相济,给出了“四化”与“三变”的对策,即组织管控模式的扁平化、柔性化、去中心化及外包化;人力资源管理要变思维、变视角、变方法,同时强调人力资源的构成不变,企业的努力方向不变,以激励为核心,从企业战略高度着眼,确定人力资源战略,做好人力资源管理,确保企业的生存和持续健康发展。
郭亚军,经济学博士,西北大学经济管理学校旅游管理系书记,美国LOYOLA大学访问学者,曾完成40余家企业的培训和咨询项目,兼任4家企业的特聘顾问。主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《高效团队执行力》等。郭博士多年来,一直坚持在国内外企业间的调研,讲起课来生动活泼、诙谐幽默、通俗易懂,所有参加培训的师生聚精会神、兴致勃勃,受益匪浅。来自学校不同部门的教师骨干,边听边思,结合岗位实际,不断对照检查,思考有利于人力资源管理水平提高的方式方法。通过培训,大家对文化导向型替代制度约束型有了新认识,加深了对激励是人力资源管理核心的理解。
本次培训是我校努力建设成为学习型组织的一部分,不断加强学习培训,努力营造良好的学习氛围,将会大大促进学校教职工队伍素质的提高。

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